Franchising Archive

Franchisegründung: mehr als Fastfood

von info@frannet.de | Mai 28, 2024 | Franchising, Selbsständigkeit

Franchise als Alternative zur Eigengründung Spricht man im Bekanntenkreis über die Idee einer Franchisegründung, denken viele Menschen unwillkürlich an Fastfood. Kaum jemand weiß, dass Hamburger & Co. nur einen kleinen Teil der Franchisebetriebe in Deutschland...

Stellenabbau als Chance

von info@frannet.de | Apr. 24, 2024 | Franchising, Selbsständigkeit

Wie man Umbruchzeiten für eine neue Karriere nutzen kann Umstrukturierungen und Einsparungen gehen meist mit einem Stellenabbau einher, dem teilweise tausende Arbeitsplätze zum Opfer fallen sollen. Unternehmen versuchen, den Stellenabbau sozialverträglich zu...

Innerlich gekündigt?

von info@frannet.de | Apr. 11, 2024 | Franchising, Selbsständigkeit

Schlechte Führung beeinflusst emotionale Bindung Über 7,3 Millionen Beschäftigte in Deutschland haben innerlich gekündigt. Und mehr denn je sind aktiv auf Jobsuche oder offen für Neues. Für die hohe Wechselbereitschaft sorgt u.a., dass nur 14 % der Befragten gute...

Berufliche Ziele zum Jahresende

von info@frannet.de | Dez. 10, 2023 | Franchising, Gründen, Selbsständigkeit

Ein Drittel zeigt Bereitschaft zum Jobwechsel Personalengpässe durch den bestehenden Mangel an Fachkräften sorgen für Unzufriedenheit im Job. Die Forsa-Umfrage 2023 zeigt, dass gut ein Drittel aller Beschäftigten sich einen Jobwechsel vorstellen können. Damit zeigte...

Fünf Tipps für die Franchisegründung

von info@frannet.de | Nov. 18, 2023 | Franchising, Gründen, Selbsständigkeit

Wie man den Start als Franchisenehmer plant Die Gründung mit einem Franchisekonzept kann eine sinnvolle Möglichkeit sein, ein eigenes Geschäft zu starten. Zunächst kann man als (unerfahrener) Existenzgründer von einem etablierten Geschäftskonzept und einem bekannten...

Innere Kündigung

von info@frannet.de | Okt. 20, 2023 | Franchising, Selbsständigkeit

Unzufriedenheit im Job: Ursachen und Lösungen Wenn Arbeitnehmer nur noch „Dienst nach Vorschrift“ machen, aber das Engagement fehlt und die Motivation gegen null geht, spricht man von „innerer Kündigung“. Arbeitnehmer gehen dann nur noch formal ihrer Arbeit nach....

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