Wann verwirklichen Sie Ihren beruflichen Lebenstraum?
Der Alltag bremst viele unserer Träume aus. Zur Selbstverwirklichung fehlt bisweilen nicht nur die Motivation, sondern oftmals schlichtweg die Zeit. Und dann ist da dieses Gefühl eines sehr vollen Lebens, das einen aber gleichzeitig nicht vollkommen ausfüllt. Wer mit zunehmendem Alter eine ansteigende Unzufriedenheit feststellt, fragt sich vielleicht, ob es das schon gewesen sein soll. Dann ist es an der Zeit, in sich zu gehen und zu überlegen, welche Lebensträume man noch verwirklichen möchte.
Arbeiten gehört zum Leben
Viele Menschen suchen das perfekte Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben. Die herkömmliche Definition von Work-Life-Balance sollte aber längst Schnee von gestern sein. Schon der Begriff ist ein Widerspruch, denn er erklärt Leben und Arbeit zu Gegensätzen. Doch wer arbeitet, der lebt dabei! Viel wichtiger ist also, dass der Beruf notwendig für Glück und Zufriedenheit ist. Wer echte Balance erreichen will, muss Arbeit als normalen Teil des Lebens begreifen und zusammen mit allen anderen Bereichen im Blick haben.
Auf die Werte achten
Der Vegetarier wird als Metzger nicht froh werden. Es ist also wichtig, dass sich der Job mit den eigenen Ansichten gut vereinbaren lässt. Für viele ist die Arbeit Teil der eigenen Identität. Doch vielleicht passt sie nicht (mehr) zu der Identität, die wir uns (heute) für uns selbst wünschen. Mit steigender Lebens- und Berufserfahrung wollen wir außerdem mehr Sinn in der Arbeit sehen und zufriedener durchs Leben gehen können. Wenn der Job uns irgendwann nicht mehr glücklich macht, ist es an der Zeit, die Weichen neu zu stellen.
Ziele verfolgen
Ihr Chef gibt die Ziele vor. Na schön. Doch wie steht es um Ihre ganz persönlichen Ziele? Wer von einem destruktiven Vorgesetzten demotiviert wurde, möchte beispielsweise mehr Anerkennung für sein Engagement. Ausgepowerte träumen von einer Auszeit oder einem Halbtagsjob. Wieder andere Menschen möchten noch einmal etwas völlig anderes beginnen.
Ich kann doch nicht einfach so kündigen!
Oder doch? Allein das Wort „Kündigung“ lässt viele Menschen schaudern. Schließlich wird gerade in Deutschland Sicherheit sehr hoch eingestuft. Gleichzeitig wissen wir, dass es die berufliche Sicherheit der Generation unserer Eltern oder Großeltern heute nicht mehr gibt. Kaum jemand bleibt einem Unternehmen „von der Lehre bis zur Rente“ treu. Umgekehrt trennen sich Firmen auch von langjährigen Mitarbeitern schneller denn je. Und dazu muss man keine silbernen Löffel geklaut haben!
Wenn Monotonie im Job zur Belastung wird, die Gesundheit leidet oder die Karriereleiter sich als Hamsterrad entpuppt, ist es trotz aller Sicherheitsbedenken Zeit, die Reißleine zu ziehen.
Man ist nie zu alt, um Neues zu wagen
Das gilt auch für eine berufliche Neuausrichtung. Denken Sie also darüber nach, was Sie (noch) erreichen wollen und wo Ihre Prioritäten liegen. Was Sie glücklich macht und wo Sie keine Kompromisse (mehr) eingehen wollen.
In den ersten Berufsjahren ging es darum, erfolgreich zu sein. Dann kam Familie, Haus und Garten. Doch wenn all das gesichert ist und die Kinder eigene Wege gehen, kommt der Wunsch, sich selbst zu verwirklichen und die eigenen Träume zu erfüllen. Oder soll es das schon gewesen sein?
Vielleicht hatten Sie eigentlich andere Ziele und dann dem familiären Druck nachgegeben und einen ganz anderen Beruf gelernt. Es kann vorkommen, dass die äußeren Umstände die ursprünglichen Karrierewünsche durcheinanderwerfen. Doch eigentlich haben Sie den alten Traum nie aufgegeben? Eigentlich! Worauf also warten?
Berufserfahrung und Branchenwechsel ist kein Widerspruch
Auch ein später Wechsel ist nicht ausgeschlossen, denn in machen Berufsfeldern zählen Lebenserfahrung und generalistisches Know-how. Wer sich mit dem Schritt in die Selbstständigkeit beschäftigt, sollte auch die Möglichkeiten prüfen, die sich mit Franchise bieten. Denn auf dem Weg zum erfolgreichen Franchise-Unternehmer sind Projekt- und Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und nicht zuletzt Lebenserfahrung wichtige Pluspunkte. Berufserfahrene Quereinsteiger profitieren von umfangreichen Ausbildungskonzepten der Franchisesysteme.
Wenn Sie bereit sind, mehr über neue Chancen und die Möglichkeiten einer alternativen Karriere als Franchise-Unternehmer zu erfahren, kontaktieren Sie einfach den FranNet-Berater in Ihrer Region und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin.
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